Так, має. Виняток — кандидат на працевлаштування досяг граничного віку перебування в запасі.
Серед документів, які має надати особа для працевлаштування, законодавство визначає військово-обліковий документ (ВОД; ст. 24 КЗпП, абз. 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).
Відмітка в паспорті не замінює ВОД.
Із консультації «Як приймати на роботу призовників, військовозобов’язаних, резервістів»
