Чи має особа надати військово-обліковий документ при працевлаштуванні, якщо в паспорті є відмітка «невійськовозобов’язаний»

Усі оновлення
12 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Андрій Бобков
головний спеціаліст відділу комплектування військовослужбовцями за контрактом управління організації комплектування рядовим та сержантським складом Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ, Київ

Так, має. Виняток — кандидат на працевлаштування досяг граничного віку перебування в запасі.

Серед документів, які має надати особа для працевлаштування, законодавство визначає військово-обліковий документ (ВОД; ст. 24 КЗпП, абз. 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).

Відмітка в паспорті не замінює ВОД.

Із консультації «Як приймати на роботу призовників, військовозобов’язаних, резервістів»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search