Грошову допомогу до щорічної відпустки не можна ділити на частини. Працівник отримує її раз на рік однією сумою під час отримання будь-якої частини щорічної основної відпустки (далі — відпустка).
Мінсоцполітики в листі від 19.09.2017 № 2416/0/101-17 нагадує, відпустку на прохання працівника можна поділити на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме мінімум 14 календарних днів (ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Якщо працівник просить надати частину відпустки, то грошову допомогу він може отримати один раз при оформленні будь-якої з частин відпустки. Працівник має подати до відділу кадрів заяву про виплату грошової допомоги.
Мінсоцполітики зауважує, що під час формування фонду оплати праці на бюджетний рік для кожного працівника передбачають одну грошову допомогу до відпустки. Це є гарантованою виплатою один раз на рік при наданні відпустки за робочий рік.
Із консультації «Як надавати допомогу на оздоровлення»
