Форма табеля обліку використання робочого часу (далі — табель) — рекомендована, її можна змінювати. Проте є стовпці і графи, які видаляти не можна.
1. Стовпець для фіксації окладу.
Штатний розпис встановлює розмір посадового окладу (місячної, тарифної ставки) за кожною посадою. Такий самий стовпчик містить і форма № П-5. Тому його необхідно заповнювати. Видаляти цей стовпець неправомірно.
Чим загрожує. Інспектор праці кваліфікує це як «інші порушення законодавства про працю». Фінансові санкції на підприємство — мінімальна зарплата (ст. 265 КЗпП). Штраф на винну посадову особу — 510-1700 грн (ст. 41 КпАП).
2. Графи, що деталізують причини неявок на роботу.
Типова форма № П-5 передбачає облік причин та кількості годин (днів) відсутності.
Держстат увів до форми окремий розділ, в якому деталізують причини неявок. Якщо його видалити, бухгалтер не матиме інформації про неявки, натомість матиме проблеми зі складанням статистичної звітності.
Чим загрожує. Інспектор праці вкаже на порушення — р...
