Внутрішньому суміснику доречно присвоювати два табельні номери: за основною посадою і за сумісництвом.
Як присвоювати табельні номері підприємство вирішує самостійно і унормовує у положенні про табельний облік.
На великих підприємствах табельні номери використовують для автоматизації розрахунку нарахувань та утримань із зарплати. Враховуючи, що працівник може виконувати роботу за внутрішнім сумісництвом (тобто за окремим трудовим договором) в іншому відділі, на посадах, які належать до різних категорій, для окремого нарахування зарплати за кожною посадою рекомендуємо присвоювати працівникові різні табельні номери за основною посадою та за сумісництвом.
Із консультації «Як вести табель»
