Розглянемо дві ситуації, за яких табелювати тимчасову непрацездатність будем у різний спосіб.
1. Працівник захворів до початку або на самому початку відпустки і надав роботодавцю листок непрацездатності та заяву про продовження (перенесення) відпустки тоді, коли табель обліку використання робочого часу (далі — табель) ще не передали до бухгалтерії.
Після видання наказу про продовження (перенесення) щорічної відпустки у табелі відображаємо нові її строки, а дні оплачуваної непрацездатності позначаємо літерами ТН.
2. Працівник захворів під час відпустки і надав роботодавцю листок непрацездатності та заяву про перенесення (продовження) відпустки тоді, коли табель, що відображає перебування працівника у відпустці, вже передали до бухгалтерії.
Складіть скоригований табель, у якому дні хвороби, що припали на час відпустки, позначте літерним кодом ТН, а відпустку відмітьте відповідно до строків, визначених наказом про її продовження (перенесення).
Із консультації «Як вести табель»
