Відповідь залежить від того, працюватиме жінка під час відпустки для догляду до досягнення дитиною трирічного віку (далі — відпустка до 3 років) на своєму чи на іншому підприємстві, на своїй чи іншій посаді.
Типову форму табеля обліку використання робочого часу (форма № П-5; далі — Табель) затвердив наказом Держкомстат від 05.12.2008 № 489 (далі — Наказ № 489). Типова форма перелічує умовні позначення (коди), щоби відобразити причини неявок працівників.
► Робота на іншому підприємстві
Під час відпустки до 3 років жінка може працювати на умовах неповного робочого часу на своєму підприємстві, а може влаштуватися й на інше, — за сумісництвом.
На кожному підприємстві в Табелі слід відобразити «стан» працівниці:
- за основним місцем роботи — відпустка (код «ВП»);
- за сумісництвом — робота на умовах неповного робочого часу (код «РС»).
► Робота на «своєму» підприємстві, але на іншій посаді
Працівниця під час відпустки захотіла працювати на умовах неповного робочого часу. Однак на її посаді пра...
