Коли працівниці виходити на роботу з відпустки для догляду до 3 років, якщо дитина померла

Усі оновлення
16 жовтня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Оскільки дитина померла, працівниця втратила право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років). Тож на наступний день після смерті дитини жінка має припинити відпустку і приступити до роботи.

Роботодавець припиняє відпустку на підставі одного з документів:

Зауважимо, що працівниця не зобов’язана вказувати у заяві причину, чому припиняє відпустку.

Смерть дитини — важка психологічна травма для жінки. Напевне, працівниця з’явиться на роботі не одразу. Оформити відсутність працівниці на роботі можна кількома способами.

Якщо працівниця повідомила роботодавця про смерть дитини у день смерті чи на наступний день і запитала, що їй робити, запропонуйте передати на підприємство свідоцтво про смерть та заяву про надання відпустки без збереження зарплати, передбачену пунктом 9 частини 1 статті 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. Зі свідоцтва про смерть зн...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search