Коли працівниці виходити на роботу з відпустки для догляду до 3 років, якщо дитина померла

Усі оновлення
16 жовтня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

Оскільки дитина померла, працівниця втратила право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років). Тож на наступний день після смерті дитини жінка має припинити відпустку і приступити до роботи.

Роботодавець припиняє відпустку на підставі одного з документів:

Зауважимо, що працівниця не зобов’язана вказувати у заяві причину, чому припиняє відпустку.

Смерть дитини — важка психологічна травма для жінки. Напевне, працівниця з’явиться на роботі не одразу. Оформити відсутність працівниці на роботі можна кількома способами.

Якщо працівниця повідомила роботодавця про смерть дитини у день смерті чи на наступний день і запитала, що їй робити, запропонуйте передати на підприємство свідоцтво про смерть та заяву про надання відпустки без збереження зарплати, передбачену пунктом 9 частини 1 статті 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. Зі свідоцтва про смерть зн...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search