Ні, на час воєнного стану можна зупинити окремі норми колективного договору за згодою сторін.
До 13 вересня 2025 року Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136) визначав, що на період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колдоговору (ст. 11 Закону № 2136). Закон № 2136 не уточнював, які положення колдоговору та за якою процедурою можна призупинити.
Із 13 вересня 2025 року Закон України «Про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 21.08.2025 № 4582-IX (далі — Закон № 4582) виклав у новій редакції статтю 11 Закону № 2136:
У період дії воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору, які регулюють відносини, визначені цим Законом. Дія таких положень може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін колективного договору у порядку, визначеном...
