Випускниця закладу вищої освіти (ЗВО), яка закінчила інтернатуру та має дитину до трьох років, має право розірвати угоду про навчання з обов’язковим відпрацюванням. У такому випадку вона повідомляє заклад освіти письмовою заявою про відмову від направлення на роботу.
В іншому випадку випускниця інтернатури:
- отримує в ЗВО направлення на працевлаштування;
- укладає трудовий договір з роботодавцем (закладом охорони здоров’я);
- оформляє відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 179 КЗпП; ст. 18 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР);
- період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зарахують у строк відпрацювання.
Окрім того, випускниця медичного ЗВО, в якої є дитина до трьох років, має право відтермінувати виконання зобов’язань щодо відпрацювання. Час, поки дитині не виповниться три роки, не зарахують у період відпрацювання.
Із консультації «Чи обов’язково відпрацьовувати три роки після інтернатури»
