Чи можна скасувати або зменшити щорічні додаткові відпустки під час дії воєнного стану

 Ні, на час воєнного стану можна лише зупинити окремі норми колдоговору.

Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) передбачає право на такі щорічні додаткові оплачувані відпустки:

1) за шкідливі та важкі умови праці — тривалістю до 35 к. дн. працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих чинників, за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затверджуваним КМУ;

2) за особливий характер праці —

• тривалістю до 35 к. дн. окремим категоріям працівників, робота яких по­в’я­за­на з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затверджуваним КМУ;
• тривалістю до 7 к. дн. працівникам із ненормованим робочим днем згідно зі списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.

Підстава — статті 7,...