Чи можна скасувати або зменшити щорічні додаткові відпустки під час дії воєнного стану

Відпустки
20 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри, експерт з трудового законодавства, Київ
user icon
Ганна Степанець
головний редактор Експертус Кадри, Київ

 Ні, на час воєнного стану можна лише зупинити окремі норми колдоговору.

Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) передбачає право на такі щорічні додаткові оплачувані відпустки:

1) за шкідливі та важкі умови праці — тривалістю до 35 к. дн. працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих чинників, за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затверджуваним КМУ;

2) за особливий характер праці —

  • тривалістю до 35 к. дн. окремим категоріям працівників, робота яких по­в’я­за­на з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затверджуваним КМУ;
  • тривалістю до 7 к. дн. працівникам із ненормованим робочим днем згідно зі списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.

Підстава — статті 7,...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search