Чи можна скасувати або зменшити щорічні додаткові відпустки під час дії воєнного стану

Відпустки
20 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Ганна Степанець
головний редактор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

 Ні, на час воєнного стану можна лише зупинити окремі норми колдоговору.

Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) передбачає право на такі щорічні додаткові оплачувані відпустки:

1) за шкідливі та важкі умови праці — тривалістю до 35 к. дн. працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих чинників, за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затверджуваним КМУ;

2) за особливий характер праці —

  • тривалістю до 35 к. дн. окремим категоріям працівників, робота яких по­в’я­за­на з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затверджуваним КМУ;
  • тривалістю до 7 к. дн. працівникам із ненормованим робочим днем згідно зі списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.

Підстава — статті 7,...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search