Якщо ПВТР визначають, яким категоріям працівників встановлюють гнучкий режим, додатково у наказі про прийняття на роботу цього не вказуйте.
Якщо ПВТР визначають, яким категоріям працівників можуть встановлювати гнучкий режим, то кожний працівник зазначає це в заяві. Роботодавець вказує про гнучкий режим у наказі про прийняття на роботу, а якщо працівник уже працює на підприємстві — в наказі про встановлення гнучкого режиму.
Роботодавець на підставі заяви працівника та наказу може визначити інші складники гнучкого режиму, аніж визначають ПВТР для всіх працівників.
Із консультації «Як встановити гнучкий режим робочого часу»
