Чи вказувати в наказі про прийняття на роботу, що працівник працюватиме за гнучким режимом

Робочий час, режим роботи
28 червня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Якщо ПВТР визначають, яким категоріям працівників встановлюють гнучкий режим, додатково у наказі про прийняття на роботу цього не вказуйте.

Якщо ПВТР визначають, яким категоріям працівників можуть встановлювати гнучкий режим, то кожний працівник зазначає це в заяві. Роботодавець вказує про гнучкий режим у наказі про прийняття на роботу, а якщо працівник уже працює на підприємстві — в наказі про встановлення гнучкого режиму.

Роботодавець на підставі заяви працівника та наказу може визначити інші складники гнучкого режиму, аніж визначають ПВТР для всіх працівників.

Із консультації «Як встановити гнучкий режим робочого часу»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search