Ні, якщо працівник на день здавання крові не перебував у трудових відносинах або перебував на обліку в центрі зайнятості, то й права на день відпочинку не має.
Пільги, на які має право донор, визначає стаття 20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX (далі — Закон про донорство).
У день донації особу, яка виявила бажання здійснити донацію крові та (або) компонентів крові, увільняють від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності зі збереженням за нею середнього заробітку коштом роботодавця.
Такій особі безпосередньо після кожного донації крові та (або) компонентів крові надають день відпочинку зі збереженням за нею середнього заробітку коштом роботодавця. За бажанням працівника цей день можна приєднати до щорічної відпустки (ч. 2 ст. 20 Закону про донорство).
Тож гарантії щодо надання дня відпочинку за донацію крові діють тільки для донорів-працівників.
Із консультації «Як увільняти донора і...
