КЗпП у статті 38 для більшості причин звільнення за власним бажанням із поважних причин не регламентує, який конкретно документ має подати працівник на підтвердження. Тому роботодавець має прийняти будь-який документ, що може свідчити про поважну причину звільнення.
Переглянути й скачати пам’ятку >>
Варто критично ставитися до таких документів у таблиці, що «підтверджують» переїзд на нове місце проживання — квиток на поїзд чи зміна місця реєстрації. Оскільки квиток можна наступного дня здати до каси. Проте законодавство не визначає такого переліку документів. Тому не варто створювати ситуацію, коли роботодавцю нічого заперечити на слушне запитання працівника: «В якому законі написано, який конкретно я документ маю надати, щоб підтвердити переїзд?».
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ вважає, що працівник має право вимагати розірвати трудовий договір без двотижневого строку попередження, якщо для цього є поважні причини. Заяву працівника про звіл...
