Законодавство не зобов’язує сумісників, зокрема тих, що працюють на державних підприємствах, використовувати щорічну відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.
Раніше така норма для сумісників державних підприємств була прописана в постанові КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245 та Положенні про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженому наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінфіну від 28.06.1993 № 43. Вони втратили чинність 25 листопада 2022 року.
За бажанням сумісника в перший рік роботи до настання шестимісячного терміну безперервної роботи роботодавець зобов’язаний надати щорічну відпустку повної тривалості, якщо надають відпустку за основним місцем роботи (п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки). Також роботодавець зобов’язаний за бажанням сумісника надати відпустку без збереже...
