Як табелювати «перехідну» відпустку, що починається в одному місяці, а закінчується в наступному

Робочий час, режим роботи
3 серпня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Обліковуйте дні та години відсутності працівника окремо за кожен календарний місяць.

Роботодавець обліковує робочий час за кожний робочий день (зміну) в табелі обліку використання робочого часу (далі — табель). Табель відкривають щомісяця.

Проставляйте відмітки в табелі про причини неявок через відпустку тільки на підставі наказу про надання відпустки.

Тривалість відпусток розраховують у календарних днях (ч. 1 ст. 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Тому всі календарні дні перебування працівника у відпустках позначайте кодами, які відповідають певному виду відпусток.

Кількість годин, не відпрацьованих через відпустку, проставляйте лише у дні, які є робочими за графіком роботи працівника. Кількість годин у такі дні має дорівнювати кількості годин, що були б робочими за графіком роботи.

Кількість таких невідпрацьованих днів і годин відбивайте у другій половині табеля у графі «Не відпрацьовано, з причин за місяць» (коди 8–10, 11–15, 17, 22, 18). Далі включайте до...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search