Чи обов’язково видавати наказ про щорічну відпустку за два тижні

Усі оновлення
7 серпня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні, якщо за два тижні до відпустки ознайомите працівника з повідомленням про дату її початку, передбачену графіком відпусток, або надаєте щорічну відпустку поза графіком.

Працівник і роботодавець узгоджують конкретні періоди щорічних відпусток за графіком. Роботодавець має письмово повідомити працівника про дату початку відпустки мінімум за два тижні до встановленого графіком терміну (ч. 11 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).

Повідомити можна двома способами — ознайомити з документами:

Щоби скоротити документообіг, видавайте накази про відпустку так, щоб ознайомлювати з ними працівників мінімум за 2 тижні до відпустки.

Якщо використовуєте повідомлення про відпустку, наказ можна видати за день-два. Тоді бухгалтер встигне нарахувати і виплатити відпускні працівнику до початку відпустки (ч. 1 ст. 21 Закону про відпустки).

Із консультації «Щорічна основна відпустка» 

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search