Безперервна частина щорічної відпустки (14 к. дн.) може складатися зі щорічних, основної та додаткової відпустки, якщо між ними немає розриву.
Щорічну відпустку на прохання працівника можна поділити на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к. дн. (ч. 1 ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Законодавство не визначає черговість надання щорічних відпусток за різні робочі роки. Обов’язкова умова — щорічна відпустка має включати не менше 14 к. дн. безперервно за кожен окремий робочий рік (лист Держпраці від 21.01.2025 № 107/2.3/2.1-ЗВ-25а)
Щорічна відпустка може складатися з основної та додаткової відпусток (п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки). Якщо надати поспіль за один робочий рік основну відпустку 10 к. дн. і 4 к. дн. додаткової відпустки, наприклад, за ненормований робочий день, то тривалість щорічної відпустки буде 14 к. дн. Працівник безпере...
