Чи можна 14 днів безперервної відпустки ділити та комбінувати з іншими відпустками

Відпустки
16 травня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Безперервна частина щорічної відпустки (14 к. дн.) може складатися зі щорічних, основної та додаткової відпустки, якщо між ними немає розриву. Проте радимо так ділити відпустку як виняток, щоб не довелося відстоювати правоту перед інспектором праці.

Щорічну відпустку на прохання працівника можна поділити на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к. дн. (ч. 1 ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).

Зверніть увагу

Законодавство не визначає черговість надання щорічних відпусток за різні робочі роки. Обов’язкова умова — щорічна відпустка має включати не менше 14 к. дн. безперервно за кожен окремий робочий рік (лист Держпраці від 21.01.2025 № 107/2.3/2.1-ЗВ-25а)

Щорічна відпустка може складатися з основної та додаткової відпусток (п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки). Якщо надати поспіль за один робочий рік основну відпустку 10 к. дн. і 4 к. дн. додаткової відпустки, н...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search