Ні. Щорічну основну відпустку (далі — відпустка) на прохання працівника можна поділити на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к. дн. (ч. 1 ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Застереження у статті 12 Закону про відпустки, що під час поділу відпустки невикористану частину відпустки надають з дня тижня, що є наступним за днем закінчення попередньої використаної її частини, скасували у 2003 році.
Із консультації «Щорічна основна відпустка»
