Чи можна видати наказ про поділ щорічних відпусток на частини тривалістю 7 днів через виробничу необхідність

Усі оновлення
9 серпня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні. Такий наказ суперечить двом нормам частини 1 статті 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР:

  • ділити щорічну відпустку можна на прохання працівника;
  • у разі поділу щорічної відпустки одна безперервна частина має становити мінімум 14 к. дн.

Отже, ініціювати поділ відпустки має працівник, а не роботодавець. Тому наказ про поділ відпусток — неправомірний.

Відповідальність — штраф. Сплачуватимуть:

Із консультації «Щорічна основна відпустка»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search