Законодавство не обмежує кількість разів, коли можливо відкликати працівника зі щорічної відпустки. Головне — щоразу мати підстави для відкликання і дотримувати правил.
Відкликати працівника зі щорічної відпустки можна за його згодою лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства та в інших випадках, передбачених законодавством (ч. 3 ст. 12 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Із консультації «Як відкликати працівника з відпустки»
