Чи можна дозволити працівнику вийти на роботу у святковий день з власної ініціативи

Робочий час, режим роботи
13 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

ПРОБЛЕМА

Працівник звернувся до керівника з заявою про вихід на роботу у святковий день з власної ініціативи. Чи може керівник дозволити роботу у святковий день в цій ситуації і чи не буде це порушенням трудового законодавства?

РІШЕННЯ

Відповідно до статей 71 та 73 Кодексу законів про працю України робота у вихідні дні забороняється. Залучати окремих працівників до роботи у такі дні можна тільки за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) організації й тільки у виняткових випадках.

Тому надання дозволу працівникові на роботу у святковий день з його власної ініціативи є порушенням трудового законодавства.

Увага

докладніше про залучення до роботи у вихідні (святкові дні) можете прочитати у матеріалі Робота у вихідний день: оформлюємо, компенсуємо.

У пригоді Вам неодмінно стане:

Як оплачувати роботу працівника у вихідний день, якщо він працював лише чотири години

Святкові і неробочі дні в Україні¤

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search