ПРОБЛЕМА
Працівник звернувся до керівника з заявою про вихід на роботу у святковий день з власної ініціативи. Чи може керівник дозволити роботу у святковий день в цій ситуації і чи не буде це порушенням трудового законодавства?
РІШЕННЯ
Відповідно до статей 71 та 73 Кодексу законів про працю України робота у вихідні дні забороняється. Залучати окремих працівників до роботи у такі дні можна тільки за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) організації й тільки у виняткових випадках.
Тому надання дозволу працівникові на роботу у святковий день з його власної ініціативи є порушенням трудового законодавства.
Увага
докладніше про залучення до роботи у вихідні (святкові дні) можете прочитати у матеріалі Робота у вихідний день: оформлюємо, компенсуємо.
У пригоді Вам неодмінно стане:
Як оплачувати роботу працівника у вихідний день, якщо він працював лише чотири години
Святкові і неробочі дні в Україні¤
