Як поновити працівника на роботі, якщо посаду вивели зі штатного розпису у зв’язку зі скороченням штату

Звільнення
22 серпня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Тубелець
заступник керівника Департаменту правового захисту Федерації професійних спілок України, заслужений юрист України, Київ

Якщо посада працівника, якого потрібно поновити на роботі за рішенням суду, виведена зі штатного розпису, роботодавець має:

Подальші дії сторін залежатимуть від рішень судів апеляційної, касаційної інстанцій.

Із консультації «Як поновити на роботі за рішенням суду»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search