Чи враховувати в норматив із працевлаштування працівника з інвалідністю, довідка МСЕК якого закінчилася під час воєнного стану

Кадрові документи
29 січня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Із позиції кадрової служби до 30 червня 2025 р. відсутні підстави не зараховувати у норматив із працевлаштування працівника з інвалідністю за основним місцем роботиi, довідка медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) якого закінчилася під час воєнного стану.

Зверніть увагу

Документи, що підтверджують інвалідність повнолітнім особам:

  • виписки/довідки до акта огляду МСЕК, що видали до 31 грудня 2024 р. (далі — Довідка МСЕК);
  • витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (ОПФО) щодо встановлення інвалідності.

Підстава — абзац третій пункту 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 19.12.2024 № 4170-IX (далі — Закон № 4170)

Поки триває воєнний стан та шість місяців після того, як його припинять або скасують, діють спеціальні умови, коли документи МСЕК законні й чин...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search