Чи обов’язково погоджувати із профспілкою графік змінності сторожів

Робочий час, режим роботи
9 грудня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, КЗпП не визначає винятків.

Роботодавець затверджує графіки змінності та погоджує їх з виборним органом первинної профспілкової організації або профспілковим представником підприємства (ч. 1 ст. 52 КЗпП; далі — профспілка).

Оскільки КЗпП містить однозначну норму з цього питання, то графіки змінності сторожів також погоджуємо з профспілкою до їхнього затвердження.

Зверніть увагу

Необов’язково затверджувати графіки змінності наказом роботодавця. Гриф затвердження можна розмістити на графіку змінності

Із консультації «Складення і запровадження графіка змінності»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search