Так.
У статті 38 КЗпП тільки для двох причин звільнення за власним бажанням із поважних причин регламентували, який конкретно документ має подати працівник на підтвердження. Працівник підтверджує медичним висновком звільнення за власним бажанням у зв’язку:
1) з неможливістю проживати у даній місцевості;
2) доглядом за хворим членом сім’ї.
Тож роботодавець має прийняти будь-який документ, що може підтвердити переїзд працівника на нове місце проживання. Під час воєнного стану підтвердних документів у працівника може не бути тільки у випадку, якщо він хоче звільнитися у зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, та існуванням загрози для життя і здоров’я працівника (ч. 1 ст. 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ). Тому причину звільнення працівника і необхідність її документально підтвердити розглядайте окремо в кожній ситуації.
Підстава для наказу про звільнення у зв’язку з переїздом — заява пр...
