Так, укладайте письмовий трудовий договір.
Працю іноземців та осіб без громадянства можна застосовувати на різних посадах в одного або кількох (двох і більше) роботодавців. Умова — кожен роботодавець отримав дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні (далі — дозвіл). Підстава — абзац 1 частини 2 статті 42 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI; далі — Закон № 5067).
Працю іноземців та осіб без громадянства можна застосовувати без дозволу на посадах за сумісництвом в одного роботодавця. Умова — строк дії трудового договору на посаді за сумісництвом не перевищує строку дії дозволу за основним місцем роботи (абз. 2 ч. 2 ст. 42 Закону № 5067).
Іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими самими правами і свободами, а також несуть такі самі обов’язки, як і громадяни України. Винятки — встановлені Конституцією, законами чи міжнародними договорами України (ч. 1 ст. 3 Закону Укр...
