Чи реєструвати акти про відсутність на роботі

Звільнення
20 вересня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так.

Акт — це інформаційно-аналітичний документ, який складає група осіб (переважно комісія) чи спеціально уповноважена особа, щоб засвідчити встановлені факти, пов’язані з діяльністю юридичної особи, її окремих структурних підрозділів або окремих працівників (Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схвалений нормативно-методичною комісією Укрдержархіву, протокол від 22.11.2015 № 7).

Службовий документ, який підприємство отримало або створило, зокрема для внутрішнього користування, вважають унесеним до документаційного фонду з моменту його реєстрації. Мета реєстрації — забезпечити облік, контроль за виконанням, оперативне використання інформації, викладеної в документах.

Реєстрація —  запис облікових даних про документ за встановленою підприємством реєстраційною формою, який фіксує факт створення, відправлення або одержання документа, шляхом проставлення на ньому реєстраційного індексу з подальшим записом у зазначених формах необхідних відомостей про документ (а...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search