Як надавати додаткову відпустку на дітей

Відпустки

вчора

1 хвилину Читати

Урахуйте всі зміни в законодавстві та визначте, хто має право на відпустку; порахуйте кількість днів відпустки, якщо є кілька підстав для неї; зажадайте від працівника потрібні документи й оформте відпустку без помилок; продовжте відпустку в разі хвороби працівника; компенсуйте відпустку при звільненні

Ірина Житкова

продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Із 09.05.2021 батько має рівне з матір’ю право на відпустку на дітей. Для працівників — новина добра, для кадровика — додатковий клопіт, адже документів для того, щоб оформити відпустку, побільшало.

Також читайте:

про оформлення відпустки сумісниками;
особливості трудових відносин під час воєнного стану.

Особи, які мають право на відпустку

Право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітейi або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей), мають:

1) один із батьків:

який має двох або більше дітей віком до 15 років;
який має дитину з інвалідністю;
повнолітньої особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи;
який усиновив дитину;

2) одинока мати;

Одинока матиi

3) батько, який виховує без матері (зокрема, якщо мати тривалий час перебуває в лікувальному закладі):

дитину;
особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи;

4) особа, яка взяла під опіку:

дитину;
особу з інвалідністю з дитинства пі...