Перевірте:
- чи включати відпустку до графіка;
- чи згорає відпустка, якщо вчасно її не використати;
- чи переносити відпустку, якщо працівник хворів, виконував державні чи громадські обов’язки;
- чи ділити відпустку;
- чи виплачувати компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення;
- чи відкликати з відпустки тощо.
У таблиці — різні види оплачуваних відпусток, що передбачають Закони України:
- «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки);
- «Про протидію поширенню хвороб, зумовлених вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ), та правовий і соціальний захист людей, які живуть з ВІЛ» від 12.12.1991 № 1972-XII (далі — Закон № 1972);
- «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII (далі — Закон № 796).
Вид відпустки/стаття закону |
Чи включати у графік відпусток |
За який період надати/цільова |
Чи переносити |
Чи компенсувати під час звільнення |
Чи враховувати святкові,... |