Оплачувані відпустки

Перевірте:

• чи включати відпустку до графіка;
• чи згорає відпустка, якщо вчасно її не використати;
• чи переносити відпустку, якщо працівник хворів, виконував державні чи громадські обов’язки;
• чи ділити відпустку;
• чи виплачувати компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення;
• чи відкликати з відпустки тощо.

У таблиці — різні види оплачуваних відпусток, що передбачають Закони України:

• «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки);
• «Про протидію поширенню хвороб, зумовлених вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ), та правовий і соціальний захист людей, які живуть з ВІЛ» від 12.12.1991 № 1972-XII (далі — Закон № 1972);
• «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII (далі — Закон № 796).

Роздрукувати шпаргалку >>