Чи компенсувати під час звільнення невикористану додаткову відпустку чорнобильцям 1 та 2 категорії

Усі оновлення
28 вересня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні.

Правом на додаткову оплачувану відпустку постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорії (далі — відпустка) працівник може скористатися на наступному місці роботи, якщо працевлаштується до кінця календарного року.

Під час звільнення працівника виплатіть компенсацію за невикористані дні:

Підстава — частина перша статті 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.

Відпустка не належить до щорічних. Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII також не передбачає компенсації відпустки, якщо працівник її не використав.

Отже, під час звільнення надайте працівнику довідку, що він не скористався на підприємстві правом на відпустку та поясніть, що він може оформити відпустку на новому місці роботи до кінця календарного ро...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search