Так, включіть додаткову оплачувану відпустку постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорії (далі — відпустка) до графіка відпусток.
Підприємство в жовтні має зареєструватися в уповноваженому органі та подати графік відпусток працівників-чорнобильців і розрахунок витрат для додаткової відпустки на наступний бюджетний рік (п. 6 Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 20.09.2005 № 936).
Якщо в графіку відпусток не передбачити відпустки, працівник будь-коли може звернутись із заявою про її надання. Немає підстав відмовити працівнику. А це може негативно позначитися на роботі підрозділу чи підприємства в цілому.
Якщо передбачите відпустку в графіку відпусток та ознайомите з ним працівника, уникнете конфліктної ситуації, а також матимете підстави відмовити, якщо працівник захоче піти у відпустку поза графіком.
Із к...
