Чи обов’язково в наказі про прийняття зазначати розмір посадового окладу

Усі оновлення
24 жовтня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Так. Це передбачає законодавство.

Вимогу зазначати в наказі про прийняття на роботу розмір посадового окладу, надбавок і доплат містять:

Коли укладаєте з працівником трудовий договір, доведіть до його відома умови оплати праці, розміри, порядок і строки виплати зарплати, а також підстави, згідно з якими провадять відрахування у випадках, передбачених законодавством (ч. 1 ст. 29 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).

Наказ про прийняття на роботу складник процедури укладання трудового договору (ч. 4 ст. 24 КЗпП).

Зверніть увагу

Не достатньо вказати в наказі про прийняття на роботу...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search