Як оформлювати, обліковувати та оплачувати щорічну оплачувану перерву гіг-спеціалісту

Усі оновлення
25 жовтня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-ІХ (далі — Закон № 1667) не регламентує ці питання, пропонує врегулювати їх в гіг-контрактіi.

Гіг-спеціалістi має право на щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт/наданні послуг (далі — щорічна перерва) тривалістю 17 робочих днів, якщо більшу тривалість щорічної перерви не встановили гіг-контрактом. Реалізувати своє право на щорічну перерву гіг-спеціаліст може лише після спливу шести безперервних місяців виконання робіт/надання послуг за гіг-контрактом, якщо гіг-контрактом не визначили коротший строк. Гіг-спеціаліст може поділити щорічну перерву на власний розсуд на частини будь-якої тривалості. Резидент Дія Сіті оплачує щорічну перерву гіг-спеціалісту власним коштом у порядку, визначеному гіг-контрактом (ч. 4—7 ст. 21 Закону № 1667).

Як бачимо, більшість питань сторони урегульовують у гіг-контракті. Тож у гіг-контракті можна прописати, що щорічну перерву надають гіг-спеціалісту на підста...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search