Під час воєнного стану — так. У мирний час не встановлюйте випробування, якщо приймаєте на роботу особу з інвалідністю за направленням центру зайнятості.
У період дії воєнного стану випробування під час прийняття на роботу можна встановити для будь-якої категорії працівників (ч. 2 ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
У мирний час випробування не встановлюйте, якщо приймаєте на роботу особу з інвалідністю, направлену на роботу відповідно до рекомендацій медико-соціальної експертизи (МСЕК). Така вимога частини третьої статті 26 КЗпП.
Гарантії та права працівників з інвалідністю визначає Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі — Закон № 875). Так, особа з інвалідністю, яка не досягла пенсійного віку і бажає працювати, має право зареєструватися у державній службі зайнятості як безробітна (ч. 1 ст. 18-1 Закону № 875 та п. 2 ч. 1 ст. 43 Закону України ...
