Під час воєнного стану — так. У мирний час — ні, якщо це перше місце роботи після звільнення з військової служби.
У період дії воєнного стану випробування працівника під час прийняття на роботу можна встановити для будь-якої категорії працівників (ч. 2 ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Категорії осіб, яким законодавство про працю забороняє встановлювати випробування під час прийняття на роботу у мирний час, визначає частина третя статті 26 КЗпП. Серед них — звільнені у запас із військової чи альтернативної/невійськової служби.
Види військової служби:
- строкова;
- за призовом під час мобілізації, на особливий період;
- за контрактом;
- служба/навчання курсантів вищих військових навчальних закладів та закладів вищої освіти, які мають у своєму складі військові інститути, факультети військової підготовки, кафедри військової підготовки, відділення військової підготовки, а також закладів фахової передвищої військової освіти;...
