Особи, яким (не) встановлюють випробування

Трудові відносини
22 листопада 2023 року
|
1 хвилину Читати

Категорії осіб, яких правомірно/неправомірно працевлаштувати з випробуванням у мирний і воєнний час та чи можна звільнити за результатами випробування

У період дії воєнного стану випробування під час прийняття на роботу можна встановити будь-кому (ч. 2 ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX). У мирний час заборонено встановити випробування під час прийняття певним категоріям осіб (ч. 3 ст. 26 КЗпП).

№ з/п

Категорія осіб

Чи можна встановити випробування

Чи можна звільнити за результатами випробування

у мирний час

у воєнний час

1

Особа, молодша 18 років

✔️

❌*

2

Молодий робітник після закінчення професійного навчально-виховного закладу

✔️

✔️

3

Молодий спеціаліст після закінчення закладу вищої освіти

✔️

✔️

4

Особа, звільнена в запас із військової чи альтернативної/невійськової служби

✔️

✔️

5

Особа з інвалідністю, направлена на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи

✔️

✔️

6

Особа, обрана на посаду

✔️

✔️

7

Переможець конкурсного відбору на заміщ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search