Найчастіше випробування до шести місяців встановлюють держслужбовцям та працівникам митниці, іноді — керівникам.
В окремих випадках, за погодженням із виборним органом первинної профспілкової організації, строк випробування може сягати шести місяців (ст. 27 КЗпП). Що це за випадки, законодавство не конкретизує.
Найчастіше потреба у тривалому випробуванні виникає, коли йдеться про посади керівників. Роботу керівника оцінюють за результатами управлінських рішень. Рішення можна ухвалити швидко, а ось результатів доведеться зачекати. Тому інколи керівникам встановлюють строк випробування до шести місяців на підставі частини першої статті 27 КЗпП за погодженням із виборним органом профспілки.
Якщо на підприємстві відсутня профспілка, встановити строк випробування до шести місяців неправомірно. Також неправомірно встановити випробування у мирний час керівнику, якого обрали на посаду, чи який переміг у конкурсному відборі. Під час воєнного стану це обмеження не застосовують (ч. 2 ст. 2 Закону...
