Як встановити випробування у мирний і воєнний час

Прийняття
5 вересня 2024 року
|
1 хвилину Читати

Встановіть випробування новому працівнику за алгоритмом та зразками від експертів. Врахуйте приклад із судової практики, щоб не опинитися в суді. Скористайтеся таблицею, щоб перевірити, кому з працівників не доцільно встановлювати випробування під час дії воєнного стану

user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Випробування під час прийняття на роботу — спосіб перестрахувати себе для роботодавця. За консультацією перевірите, чи правильно обчислюєте строк, документуєте процедури та корегуєте дату закінчення випробування.

Також дізнайтеся:

Переконайтеся, що немає обмежень на випробування

Під час воєнного стану при прийнятті на роботу випробування правомірно встановити будь-якому працівнику (ч. 2 ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX). Але не кожному працівнику доцільно встановлювати випробування. Адже є категорії працівників, яких роботодавець не має права звільнити, навіть якщо вони не пройдуть випробування.

У мирний час заборонено встановити випробування під час прийняття певним категоріям осіб (ч. 3 ст. 26 КЗпП). Ця заборона — безапеляційна. Не встановлюйте випробування, навіть якщо пр...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search