Універсального зразка не існує. Послуговуйтеся посадовою/робочою інструкцією.
План випробування (далі — План) — документ необов’язковий. Але це зручний інструмент. Наставник планує власне навантаження, працівник розуміє що і коли він має робити.
Складає План безпосередній керівник або інший досвідчений працівник підрозділу, якого призначили наставником. За основу візьміть посадову інструкцію, деталізуйте завдання для працівника на час випробування.
Складіть план чи завдання на період випробування не пізніше другого робочого дня працівника. Ознайомте з документом працівника і наставника. Графу «Оцінювання виконання за 10-бальною шкалою» наставник заповнює напередодні закінчення випробування. З оцінками ознайомлюють працівника.
Результати випробування зазвичай оцінює безпосередній керівник, тому План підписує теж він. Затверджувати План чи ні й хто це робитиме визначте в інструкції з діловодства. Не варто затверджувати План у керівника підприємства, він не мусить аналізувати та зіставлят...
