Чи можна під час випробування укласти договір про матеріальну відповідальність

Усі оновлення
24 листопада 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Так, якщо законодавство дозволяє укладати договір про матеріальну відповідальність за посадою або виконуваною роботою.

Підприємство може укладати письмові договори про повну матеріальну відповідальність з працівниками, що досягли 18-річного віку та які обіймають посади або виконують роботи, безпосередньо пов’язані зі зберіганням, обробкою, продажем/відпуском, перевезенням або застосуванням під час виробництва переданих їм цінностей (ст. 135-1 КЗпП).

Перелік посад і робіт, що заміщують чи виконують працівники, з якими підприємством можуть бути укладені письмові договори про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження цінностей, переданих їм на збереження, обробку, продаж (відпуск), перевезення або застосування в процесі виробництва та типовий договір про повну індивідуальну відповідальність працівника затверджені постановою Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦРПС від 28.12.1977 № 447/24 (далі — Перелік № 447). Постанова діє на території України відповідно до постанов...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search