Чи продовжувати випробування, якщо працівник захворів

Усі оновлення
24 листопада 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Так.

До строку випробування не зараховують дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини (ч. 3 ст. 27 КЗпП). Тож усі дні тимчасової непрацездатності до строку випробування не враховуйте. Скоригуйте дату закінчення випробування.

Із консультації «Як встановити випробування» 

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search