Так.
До строку випробування не зараховують дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини (ч. 3 ст. 27 КЗпП). Тож усі дні тимчасової непрацездатності до строку випробування не враховуйте. Скоригуйте дату закінчення випробування.
Із консультації «Як встановити випробування»
