Чи обов’язково затверджувати Положення про кадрову політику

Усі оновлення
20 грудня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні, законодавство про працю не зобов’язує роботодавців розробляти та затверджувати Положення про кадрову політику підприємства. Можливо, такий документ потрібен, наприклад, щоб пройти сертифікацію підприємства за певним стандартом ISO. Але це виняток із загального правила.

Натомість функції, права та обов’язки структурних підрозділів підприємства визначають положення про них, які затверджують в порядку, визначеному статутом підприємства або іншими установчими документами (ч. 2 ст. 64 Господарського кодексу України).

Із консультації «Як створити кадрову службу, визначити кількість і обов’язки працівників»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search