Ні, законодавство про працю не зобов’язує роботодавців розробляти та затверджувати Положення про кадрову політику підприємства. Можливо, такий документ потрібен, наприклад, щоб пройти сертифікацію підприємства за певним стандартом ISO. Але це виняток із загального правила.
Із консультації «Як створити кадрову службу, визначити кількість і обов’язки працівників»
