Чи можна прийняти на роботу, якщо у військово-обліковому документі працівника відмітка про взяття на облік зі старою назвою району

Усі оновлення
25 січня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Андрій Бобков
головний спеціаліст відділу комплектування військовослужбовцями за контрактом управління організації комплектування рядовим та сержантським складом Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ, Київ

Не вбачаємо порушення, якщо відмітка про взяття на облік територіальним центром комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), а не військкоматом.

Під час прийняття на роботу роботодавець зобов’язаний перевірити наявність:

1. Військово-облікового документа (ВОД).

2. Відмітки у ВОД про взяття на військовий облік у ТЦК, органі СБУ чи підрозділі розвідувальних органів.

Підстава — абзац другий пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.

За потреби після працевлаштування ТЦК викличе працівника і внесе зміни до ВОД. Наприклад, коли отримає від підприємства повідомлення про зміну облікових даних або під час звіряння.

Із консультації «Як приймати на роботу на роботу призовників, військовозобов’язаних, резервістів»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search