Звільніть працівника негайно.
Центр зайнятості (ЦЗ) скасовує виданий дозвіл на підставі статті 42-10 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон № 5067).
Наслідок скасування дозволу — неможливість продовжувати трудові відносини роботодавця з іноземцем. Законодавство не визначає строку, в який роботодавець має припинити трудові відносини з іноземцем.
Роботу іноземця контролює держава в особі її уповноважених органів. Пильнують усе: від укладення трудового договору до його припинення, особливо дострокового. Адже від того, чи працює іноземець, часто залежить законність його перебування в Україні.
Несвоєчасне припинення трудових відносин буде правопорушенням та підставою застосувати штрафні санкції відповідно до частини 5 статті 53 Закону № 5067 та частини 3 статті 41 КпАП.
Тому звільніть іноземця якомога швидше, щоб уникнути відповідальності.
Із консультації «Трудові відносини з іноземцем»
