Коли звільнити іноземця, якщо центр зайнятості скасував дозвіл на працевлаштування

Усі оновлення
13 лютого 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Звільніть працівника негайно.

Центр зайнятості (ЦЗ) скасовує виданий дозвіл на підставі статті 42-10 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон № 5067).

Наслідок скасування дозволу — неможливість продовжувати трудові відносини роботодавця з іноземцем. Законодавство не визначає строку, в який роботодавець має припинити трудові відносини з іноземцем.

Роботу іноземця контролює держава в особі її уповноважених органів. Пильнують усе: від укладення трудового договору до його припинення, особливо дострокового. Адже від того, чи працює іноземець, часто залежить законність його перебування в Україні.

Несвоєчасне припинення трудових відносин буде правопорушенням та підставою застосувати штрафні санкції відповідно до частини 5 статті 53 Закону № 5067 та частини 3 статті 41 КпАП.

Тому звільніть іноземця якомога швидше, щоб уникнути відповідальності.

Із консультації «Трудові відносини з іноземцем»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search