Чи має право працівниця на додаткову відпустку, якщо у дитини з інвалідністю посвідчення європейського зразка

Усі оновлення
14 лютого 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, якщо легалізує або поставить апостиль на посвідченні. Ще один варіант — встановити дитині інвалідність в Україні на підставі документів, які видали в іншій країні.

У загальному випадку право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей), один із батьків, які мають дитину з інвалідністю (незалежно від того, були у шлюбі, є чи розлучилися) підтверджує такими документами:

1. Свідоцтво про народження дитини.

2. Пенсійне посвідчення або посвідчення особи, яка одержує державну соціальну допомогу із записом про дитину з інвалідністю, або медвисновок про дитину з інвалідністю віком до 18 років.

3. Документ, що другий з батьків не використав відпустку або не має на неї права.

Документи, що видали уповноважені органи іноземних держав у встановленій формі, визнають дійсними в Україні в разі їх легалізації, якщо інше не передбачили законом або міжнародним договором України (ст. 13 Зак...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search