Чи має право працівниця на додаткову відпустку, якщо у дитини з інвалідністю посвідчення європейського зразка

Усі оновлення
14 лютого 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ

Так, якщо легалізує або поставить апостиль на посвідченні. Ще один варіант — встановити дитині інвалідність в Україні на підставі документів, які видали в іншій країні.

У загальному випадку право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — відпустка на дітей), один із батьків, які мають дитину з інвалідністю (незалежно від того, були у шлюбі, є чи розлучилися) підтверджує такими документами:

1. Свідоцтво про народження дитини.

2. Пенсійне посвідчення або посвідчення особи, яка одержує державну соціальну допомогу із записом про дитину з інвалідністю, або медвисновок про дитину з інвалідністю віком до 18 років.

3. Документ, що другий з батьків не використав відпустку або не має на неї права.

Документи, що видали уповноважені органи іноземних держав у встановленій формі, визнають дійсними в Україні в разі їх легалізації, якщо інше не передбачили законом або міжнародним договором України (ст. 13 Зак...

  • Open ChapterЗміст
  • Open All VersionsВерсії публікації