Ні, не зараховуйте.
Призупинити дію трудового договору можна за ініціативи однієї зі сторін під час воєнного стану.
Із 24 березня 2022 року до 14 березня 2026 року можна призупиняти й відновлювати дію трудового договору без обмеження строку, допоки не припинять або скасують воєнний стан.
Із 14 березня 2026 року — не більш як 90 календарних днів. На довший строк — лише за згодою сторін, але не більше, ніж до припинення або скасування воєнного стану (ч. 1 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136).
Якщо після 14 червня 2025 року роботодавець вирішив скасувати призупинення до закінчення воєнного стану чи строк призупинення дії трудового договору не закінчився, він повинен повідомити працівника про необхідність стати до роботи за 14 календарних днів до відновлення дії трудового договору. Із 24 березня 2022 року до 14 червня 2025 року строк повідомлення становив 10 календарних днів (абз. 5 ч. 1 ст. 13 За...
