Визнайте запис недійсним, внесіть правильний запис.
Як виправляти неправильні або неточні записи, визначають пункти 2.6—2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58). Так, виправлені відомості про роботу, про переведення на іншу роботу тощо, мають повністю відповідати оригіналу наказу/розпорядження. Якщо втратили наказ/розпорядження або вони не відповідають фактично виконуваній роботі, відомості про роботу виправляють на підставі інших документів, що підтверджують виконання робіт, не зазначених у трудовій книжці.
Показання свідків не можуть бути підставою, щоб виправити внесені раніше записи (абз. 3 п. 2.9 Інструкції № 58)
Якщо необхідно змінити запис відомостей про роботу, зазначте наступний порядковий номер, дату внесення запису, у графі 3 напишіть:
|
Запис за № _______ є недійсним. Прийнятий (нове формулювання) |
Відтак у графі 4 повторі...
