Доцільно внести «повний» запис про роботу за сумісництвом, дублюючи інформацію про прийняття. Мета — зберегти хронологію і полегшити пошук інформації в трудовій книжці.
Запис про роботу за сумісництвом вносять до трудової книжки окремим рядком, якщо про це просить працівник (абз. 7 п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58). Це означає, що запис вносять після звільнення з роботи за сумісництвом.
Трапляється, що до трудової книжки за бажанням працівника вже внесли на основному місці роботи i запис про прийняття на роботу за сумісництвом. Між записами про прийняття за сумісництвом та звільнення з такої роботи могли внести інші записи про трудову діяльність працівника.
Якщо помилки припустилися:
- на вашому підприємстві — скасуйте запис про прийняття на роботу за сумісництвом. Запис про роботу за сумісництвом внесете, коли працівник звільниться з роботи за сумісництвом;
- на попередньому міс...
