Чи може підприємство бронювати військовозобов’язаних, які виконують роботи за договором цивільно-правового характеру

Усі оновлення
7 березня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні.

Виконання робіт чи надання послуг за договорами цивільно-правового характеру не зумовлює виникнення трудових відносин між замовником/підприємством та особою, що їх виконує/надає. Відносини, які виникають між підприємством і особою, — цивільно-правові. Такі договори укладають за нормами Цивільного кодексу.

Підприємства, установи й організації (далі — підприємство) зобов’язані:

  • вести військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів із числа працюючих;
  • здійснювати заходи щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та в особливий період;
  • надавати звітність з цих питань відповідним органам державної влади, іншим державним органам та органам місцевого самоврядування (ОМС).

Підстава — абзац 13 частини першої статті 21 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII; далі — Закон № 3543).

Бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими держорганами, ОМС і підприємствами на період мобілізації та ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search