Трудовий договір і цивільно-правовий договір — принципові відмінності

Трудові відносини
25 жовтня 2023 року
|
1 хвилину Читати

Допоможе вибрати форму трудових відносин із працівником — трудовий договір або цивільно-правовий договір (договір підряду)

Докладніше про процедуру:
Трудовий договір чи договір підряду: як вибрати, щоб не наразитися на штраф

Трудовий договір

Цивільно-правовий договір
(договір підряду або надання послуг)

Нормативні акти, що регулюють відносини

КЗпП та прийняті на його підставі нормативно-правові акти

Цивільний кодекс України (ЦК)

Поняття договору

Трудовий договір — угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін (ч. 1 ст. 21 КЗпП)

Цивільно-правовий договір — домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов’язків (ст. 626 ЦК). 

За договором підряду одна сторона (підрядник) зобов’язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (з...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search